Prefeito participa de integração com novos servidores

A Secretaria de Recursos Humanos realizou nesta quinta, 21, a integração de novos servidores. O encontro tem como objetivo informar aos servidores sobre o funcionamento da estrutura administrativa da Prefeitura, com detalhamento dos direitos e deveres. O prefeito Anderson Prado participou da abertura do evento, destacando o impacto deste trabalho na comunidade e também relembrando as políticas públicas voltadas ao funcionalismo.

“Faço questão de participar de dois momentos na vida do servidor público, porque eu preciso agradecer os servidores que ingressaram no serviço público e aqui permaneceram por décadas e eu, enquanto prefeito, o faço desde 2017. Eu convido essas pessoas a irem até meu gabinete e manifesto o meu agradecimento, em nome de toda a população lençoense, haja vista a prerrogativa democrática que tenho de falar em nome em mais de 70 mil lençoenses. E o segundo momento é o da integração. Vocês terão uma longa jornada, uma jornada que precisa ser entendida e que não é uma jornada individual, é uma jornada coletiva, é uma jornada de comunidade. Não dá para ser um servidor público sem amar, sem respeitar as pessoas”, destacou o prefeito Anderson Prado.

“Eu comecei uma evolução no vale-alimentação que foi de R$ 99,00 para R$ 800,00. Mais de 700% de aumento. Isso é inédito. A prefeitura investia menos de R$ 3 milhões ao ano com a cesta básica. Hoje, são quase R$ 25 milhões investidos no vale-alimentação, dinheiro que é gasto na economia local. Quando eu cheguei em 2017, a Prefeitura não pagava sequer a correção inflacionária. Além de pagar mais de 30% de correção inflacionária, eu paguei os quase 10% perdidos na gestão anterior. Eu encerro no dia 31 de dezembro, a minha longa jornada em doze anos de prestação de serviços à comunidade. Minha jornada mais linda foi estar prefeito. Que vocês tenham uma feliz jornada na Prefeitura. Beijo no coração, que Deus proteja e abençoe sempre”, completou Prado.

As integrações permitem alinhar a comunicação organizacional; uma vez bem informado e integrado à organização pública, o servidor tem mais disposição para o trabalho. “Nós apresentamos a Prefeitura como uma empresa. Sabendo onde a empresa quer chegar, vou dar o meu melhor. Esta é a nossa missão. Que o servidor reconheça sua importância social e possa realizar a prestação de serviço público com qualidade para a comunidade”, pontuou o secretário de Recursos Humanos, José Antonio Ribeiro Ramos Júnior.